Corso RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza)

Riassunto del corso

Il corso per Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) è progettato per fornire le competenze necessarie a svolgere il ruolo di rappresentanza in materia di salute e sicurezza sul lavoro, come previsto dall’art. 37 del D.Lgs. 81/08. La formazione, della durata minima di 32 ore, è obbligatoria per tutti gli RLS eletti o designati e copre aspetti normativi, valutazione dei rischi, comunicazione e gestione delle emergenze. Il corso si basa su contrattazione collettiva nazionale e permette ai partecipanti di acquisire conoscenze approfondite sui rischi lavorativi specifici del proprio ambito, nonché sulle tecniche di prevenzione e controllo. La metodologia didattica interattiva favorisce il coinvolgimento e la discussione di casi pratici, garantendo un apprendimento efficace e applicabile al contesto aziendale.

cATEGORIA

Formazione Obbligatoria

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Destinatari

Il corso è rivolto ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) così come definiti dall’art. 2 del D.Lgs. 81/08, ovvero lavoratori eletti o designati per rappresentare i colleghi in materia di salute e sicurezza. È inoltre indicato per aspiranti RLS, membri di organismi paritetici e lavoratori interessati a ricoprire tale ruolo. La normativa richiede che la formazione sia erogata in collaborazione con gli organismi paritetici ove presenti, e il corso soddisfa i requisiti di legge per l’espletamento delle funzioni di RLS nelle aziende di ogni settore.

Obiettivi

Al termine del corso il partecipante sarà in grado di: 1) interpretare correttamente la normativa sulla salute e sicurezza sul lavoro, con particolare riferimento al D.Lgs. 81/08; 2) identificare i principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale e le loro responsabilità; 3) applicare metodologie per l’individuazione e la valutazione dei rischi lavorativi, inclusi quelli specifici come rischio chimico, rumore e stress lavoro-correlato; 4) contribuire alla redazione e all’aggiornamento del documento di valutazione dei rischi (DVR) e del documento unico di valutazione dei rischi da interferenza (DUVRI); 5) utilizzare tecniche di comunicazione efficaci per rappresentare i lavoratori in materia di sicurezza; 6) partecipare attivamente alla consultazione e alla gestione delle emergenze aziendali; 7) riconoscere i rischi legati a genere, età e provenienza da altri paesi; 8) valutare l’idoneità dei dispositivi di protezione individuale e delle attrezzature di lavoro.

Programma

Il programma è suddiviso in otto moduli. Il primo modulo introduce il sistema legislativo in materia di sicurezza, la responsabilità civile e penale, i soggetti della prevenzione aziendale e il ruolo del RLS. Il secondo modulo si concentra su criteri e strumenti per la valutazione dei rischi, il documento di valutazione dei rischi (DVR) e gli obblighi connessi agli appalti. Il terzo modulo esplora gli organi di vigilanza, le procedure ispettive, la tutela assicurativa e la responsabilità amministrativa ex D.Lgs. 231/2001. Il quarto modulo tratta la comunicazione in azienda, lo stress lavoro-correlato e la consultazione dei lavoratori. Il quinto modulo approfondisce la movimentazione manuale dei carichi, il rischio videoterminali, lo smart working e i dispositivi di protezione individuale. Il sesto modulo copre lavori in quota, ambienti confinati e agenti fisici come rumore e vibrazioni. Il settimo modulo riguarda rischi chimici, cancerogeni e biologici. L’ottavo modulo infine affronta la valutazione del rischio incendio e esplosione, la prevenzione incendi e la gestione delle emergenze.

Test finale ed esame

La verifica dell’apprendimento avviene tramite un test finale composto da domande a risposta multipla. Per superare il test è necessario rispondere correttamente ad almeno il 70% delle domande. Nei corsi in aula il test è somministrato in formato cartaceo, mentre per quelli in videoconferenza viene svolto online tramite la piattaforma. In caso di mancato superamento, il partecipante può ripetere il test in una sessione successiva, secondo le modalità previste dall’ente formatore. Al superamento viene rilasciato un attestato di frequenza e di superamento del test.

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